Evaluación Final
Instrucciones:
Según lo aprendido hasta el momento, explica con tus palabras a qué se refiere cada una de las siguientes competencias de un líder. Recuerda presionar el botón "listo" para recibir la realimentación correspondiente, antes de continuar con la siguiente competencia, una vez terminada la evaluación da click en el botón "continuar".
Respuesta Esperada:
Fuerte orientación al cliente.
Darle a la organización un rumbo claro y constante.
Ver el negocio desde la perspectiva del cliente.
Elaborar una misión que abra nuevos caminos.
Articular una visión, valores y estrategia tangible.
Respuesta Esperada:
Entusiasmar, apoyar, animar más que juzgar, criticar y evaluar.
Demostrar la voluntad y capacidad de compartir el poder y el control.
Crear oportunidades para que la gente aporte sus mejores dotes intelectuales al esfuerzo del equipo.
Emplear diversas maneras de conseguir lo mejor de cada uno.
Respuesta Esperada:
Comprometerse con una estrategia a largo plazo.
Resolver conflictos con diplomacia.
Aprovechar a los individuos independientemente de su raza, sexo, origen étnico o cultura.
Hacer realidad el cambio y actuar como agente de cambio.
Respuesta Esperada:
Dirigir mediante el ejemplo.
Tener y crear una imagen positiva de uno mismo.
Responder el reto de superarse.
Actuar con honestidad.
Respuesta Esperada:
Transmitir información a todos
Ser accesibles
Tener contacto con el grupo
Capacidad de resolución de problemas.
Evaluación Final
