| Ordenar
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Actividades |
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Integración de recursos materiales |
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Ejecución de plan y programa
de capacitación |
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Promoción, negociación
y asistencia técnica |
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Determinación de necesidades
de capacitación |
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Evaluación de la reacción |
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Planeación general de
capacitación |
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Seguimiento |
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Objetivos de los cursos |
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Diseño de planes y programas
de capacitación |
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Ajuste al sistema |
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Evaluación |
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Administrar presupuestos |
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Organización de los eventos de capacitación |
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Apoyo logístico |
Evaluación
Final
Instrucciones: De la lista de actividades
que aparece a continuación, selecciona y ordena las
etapas esenciales del proceso
administrativo de la capacitación, debiendo empezar por
el número 1, y el número cero todas aquellas actividades
que no formen parte dell proceso administrativo.
