Proceso que pretende modificar conductas para lograr que las personas de una organización contribuyan a la mejora del logro de sus objetivos.
1. Planeación, que incluye la determinación de necesidades de capacitación (DNC) y el diseño de planes y programas. 2. Organización de eventos de capacitación, 3. Ejecución, 4 Evaluación y Seguimiento.