Conclusión

Según la Norma Técnica de Competencia Laboral “Diseño e impartición de cursos de capacitación” el material didáctico de un curso de capacitación consiste en un Manual del Participante, donde se incluyen los objetivos de aprendizaje, introducción, desarrollo y conclusión de los temas y subtemas del contenido del curso, dividido en unidades temáticas. Y el manual del Instructor, que incluye la guía de instrucción, la descripción de los requerimientos del lugar donde se impartirá la capacitación, los requerimientos de entrada de los participantes, la descripción del equipo requerido y sus recomendaciones de uso, sugerencias y recomendaciones para las actividades del proceso de capacitación, el material didáctico de apoyo, los instrumentos de evaluación y la bibliografía para el instructor.

Se debe de presentar como evidencia del manual del participante, lo siguiente:

	1. Un manual del participante.
	2. Los temas y subtemas en un manual del participante.
	3. El contenido de cada uno de los temas y subtemas en un manual del participante.
	4. La introducción a los temas y subtemas en un manual del participante.
	5. El contenido del desarrollo de cada uno de los temas y subtemas en un manual del participante.
	6. Las conclusiones de los temas y subtemas en un manual del participante.
	7. Los objetivos en un manual del participante.
	8. Los ejemplos presentados en un manual del participante.
	9. Los ejercicios presentados en un manual del participante.
	10. Las evaluaciones presentadas en un manual del participante.
	11. La bibliografía consignada en un manual del participante.
	12. Las entradas en la bibliografía en un manual del participante.

Y se debe de presentar como evidencia del manual del instructor, lo siguiente:

	1. Un manual del instructor.
	2. Las sugerencias y recomendaciones presentadas en un manual.
	3. La bibliografía consignada en un manual.
	4. Las entradas en la bibliografía de un manual.
	5. El material didáctico de apoyo presentado en un manual.
	6. La guía de instrucción en un manual.
	7. Los requerimientos del lugar de instrucción en un manual.
	8. Los instrumentos de medición del aprendizaje en un manual.