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1. Complementariedad: |
Cada
miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todos estos
conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante. |
2. Coordinación: |
El grupo de profesionales,
con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada
con vista a sacar el proyecto adelante. |
3. Comunicación: |
El trabajo en equipo exige una comunicación abierta
entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas
actuaciones individuales. El equipo funciona como una maquinaria
con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección,
si uno falla el equipo fracasa.
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4. Confianza: |
Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus
compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer
el éxito del equipo al propio lucimiento personal. Cada
miembro trata de aportar lo mejor de si mismo, no buscando destacar
entre sus compañeros sino porque confía en que estos
harán lo mismo; sabe que éste es el único
modo de que el equipo pueda lograr su objetivo.
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5. Compromiso: |
Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo,
a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
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LAS 5 “C” DEL TRABAJO EN EQUIPO
