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La
construcción de un equipo de trabajo efectivo requiere tiempo
y compromiso, además de la habilidad para crear una estructura
de equipo y procesos apropiados para la tarea propuesta.
Para que un equipo pueda desarrollar sus actividades eficientemente,
cada miembro debe de aceptar las reglas de comportamiento grupal
y comprender claramente sus responsabilidades derivadas del ¿Qué?, ¿Cuándo?, ¿Dónde?, ¿Quién?,
y ¿Cómo?, inherente de cada actividad. |
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Conclusión
