MOTIVACIÓN

El término motivación es analizado por varios autores, a continuación se muestran algunos conceptos de motivación propuestos, destacando los autores Hellriegel y Slocum, Gipson, Chung y Dubrin.

	HELLRIEGEL Y SLOCUM La motivación es la predisposición a actuar en una manera específica dirigida a un objetivo.

	GIPSON Motivación puede definirse como el estado de la perspectiva de un individuo que representa la fuerza de su propensión a hacer un esfuerzo hacia un comportamiento en particular.

	CHUNG El término motivación se refiere a un comportamiento dirigido a un objetivo. El comportamiento dirigido a un objetivo esta caracterizado por el proceso de seleccionar y dirigir ciertas acciones entre actividades voluntarias para alcanzar objetivos.

	DUBRIN La motivación se refiere a dedicar esfuerzo hacia un objetivo.

	Diferencia entre Motivación y Satisfacción
			La motivación se refiere al impulso y esfuerzo por satisfacer un deseo o meta. La satisfacción se refiere en cambio al gusto que se experimenta una vez que se ha cumplido un deseo. La motivación implica un impulso hacia un resultado, mientras que la satisfacción es el resultado ya experimentado.



	Proceso de Motivación en el Empleado
			De acuerdo con Ivancevich (1983), la necesidad y las metas son conceptos que proporcionan las bases para elaborar un modelo integrado.