En
una organización efectiva, la comunicación
fluye en varias direcciones: hacia abajo, hacia arriba
y a los lados. Tradicionalmente se ha hecho énfasis
en la comunicación
pero se cuenta con abundantes evidencias de que si la comunicación
sólo fluye hacia abajo, habrá problemas. Podría
decirse que, en realidad, la comunicación eficaz debe partir
del subordinado, lo que significa primordialmente comunicación
. Pero la comunicación también fluye
, esto es, entre personas de iguales o similares niveles organizacionales,
y
, lo que involucra a personas de diferentes niveles sin relaciones
directas de dependencia entre sí.
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