Cuando una empresa crece y contrata más personas para
llevar a cabo diversas actividades, se hace necesario agrupar
a los empleados cuyas tareas están relacionadas entre
sí. Ventas, Personal, producción, contabilidad
y mercadeo, son algunos de los departamentos típicos
de las empresas manufactureras. En cualquier departamento
hay trabajadores con distintas destrezas y niveles de experiencia,
cuyas interrelaciones se gobiernan con procedimientos establecidos.
A esta combinación de trabajo se le suele llamar Departamentalización.
Para que el pequeño empresario pueda dividir el trabajo,
una vez que se conoce cuánto debe hacer un empleado,
debe conocer el mapa de la empresa, es decir, su “organigrama”,
en donde se ve quién es el jefe, quién el empleado,
cuántos empleados tienen, qué actividades realizan
en su empresa, y si esas actividades están en un mismo
nivel o unas son más importantes que otras. Ya que
el pequeño empresario conoce cómo representar
una pequeña empresa en un organigrama, puede dividirla
para agilizar y mejorar el trabajo; para ello tiene que ver
qué es lo más importante para la empresa.
Instrucciones: Para conocer más acerca
de los diferentes tipos de Departamentalización deberás
de posicionarte sobre la imagen y darle click para que se
despliegue el contenido correspondiente.
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