División del Trabajo

El pequeño empresario ya ha planeado, para este momento, lo que se va hacer en su empresa; a qué se va a dedicar; cuáles son las metas y objetivos y qué procedimientos, programas, planes, políticas, etc., van a seguir.

Después determinará los puestos que deben existir para alcanzar esos objetivos, y qué habilidades, responsabilidades y esfuerzos debe satisfacer el ocupante del puesto.

Ahora va a repartir el trabajo y a ordenar los puestos, agrupándolos de diferentes maneras, según sea lo mejor para la empresa.

En primer lugar, el pequeño empresario debe determinar qué es lo principal para la empresa, es decir, los clientes, el producto, los procesos para fabricar el producto, el lugar dónde esté la pequeña empresa o tal vez, una combinación de los anteriores.