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De acuerdo al Diccionario
de la Real Academia de la Lengua Española (1997), un
conflicto significa combate, lucha o pelea. Para Hocker y Wilmont
(1985 en González, 2001), un conflicto social es una lucha
expresa entre al menos dos partes interdependientes que perciben
que sus objetivos son incompatibles, sus compensaciones son reducidas
y la otra parte les impide alcanzar sus objetivos. González
(2001) define el conflicto como una relación entre dos o
más partes interdependientes, que tienen o piensan que tienen
metas incompatibles.
El conflicto se entenderá como el resultado
de una controversia, desacuerdo o discrepancia respecto a un evento,
situación, actividad o estímulo del ambiente interno
o externo al individuo. Los conflictos devienen ante la diversidad
de necesidades, percepciones, intereses, emociones, creencias y
actitudes que tiene el individuo como ser individual y social.
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