Establecimiento de Objetivos

Los objetivos de la capacitación son los fines a los que se dirige toda actividad, conforman la base de la planeación y dan sentido y orientación a todo el proceso (Pinto, 2000). En estos se precisan conductas que se pretenden desarrollar en las diferentes personas y en determinadas condiciones (Rodríguez 1991).

Los objetivos forman parte del contenido principal del programa de capacitación anual, estos a su vez deben de ser fijados en función de la estrategia de la organización y de la satisfacción, solución o reducción de los problemas, carencias o necesidades detectadas en el DNC.

Los principales elementos que se deben de considerar en la elaboración de los objetivos son: actividades de aprendizaje a realizar, apoyos didácticos, instrumentos con los que se evaluará y tiempo empleado en el alcance del objetivo.