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Capacitación: Comprende el diseño de cursos
(presenciales y grupales); el diseño de los instrumentos para
la evaluación, tanto del aprendizaje como del curso en sí;
el diseño de los manuales del instructor y de los participantes;
la impartición de los cursos, que comprende la preparación
de las sesiones, la impartición en sí y el seguimiento
a lo aprendido.
Cursos de Capacitación: los cursos de capacitación
a los que se refiere la norma, son todos los procesos presenciales
y grupales de enseñanza- aprendizaje.
Norma
Técnica de Competencia Laboral (NTCL): es el documento
elaborado por un Comité de Normalización de Competencia
Laboral en consenso con el sector productivo correspondiente, aprobado
por el Consejo de Normalización y Certificación de
Competencia Laboral (CONOCER) y sancionado por la SEP y la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social, que establece las características
y directrices para la evaluación de la capacidad o competencia
laboral.
Técnicas
Instruccionales: Las técnicas instruccionales a
las que se refiere la norma son: a) conferencias o de exposición,
b) diálogo o discusión, c) demostración-ejecución
o técnica de los cuatro pasos; d) dramatización, juegos
de roles, etc.
Plan
de ejecución de la sesión: documento que
utiliza el instructor como guía durante la impartición
de una sesión. |
Glosario
