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Para la realización del diseño del curso es necesario
basarse en los principios de las teorías de aprendizaje conductismo,
cognoscitivismo y constructivismo, así como en los principios
y aplicación de la educación para adultos.
Las guías de instrucción contienen objetivos del
curso (objetivo general, objetivos particulares y específicos
de los temas y subtemas), los componentes (se desglosan de cada
subtema), las actividades de instrucción incluyen: actividades
del instructor, de los participantes, las técnicas instruccionales
a emplear, la especificación del material didáctico
y la forma de evaluación.
En los componentes del curso se deben de incluir las actividades
que el instructor debe efectuar al iniciar, durante y al finalizarlo.
Al iniciar el curso de capacitación, el instructor
debe de:
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Llevar a cabo la identificación del nivel
de dominio del contenido del curso que tienen los participantes,
basándose en los requerimientos de entrada. |
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Crear un ambiente de participativo. |
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Explicar el plan de ejecución de la sesión. |
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Acordar las reglas de operación y participación
que se considerarán durante el curso. |
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Establecer el propósito de aprendizaje a alcanzar de
acuerdo al plan de ejecución diseñado. |
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Discutir sobre los beneficios y expectativas del curso, con
base a los objetivos y contenidos del mismo. |
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