Elementos de las Guías de Instrucción

Durante el curso, el instructor debe de:

		Aplicar actividades que incrementan la motivación e interacción del grupo.
		Seleccionar ejemplos relacionados al tema tratado y al contexto del grupo.
		Aplicar técnicas como preguntas, dinámicas o ejercicios para verificar la comprensión de los temas expuestos.
		Desarrollar temas congruentes con los objetivos.
		Elaborar una síntesis, presentando los logros alcanzados y lo que falta por cubrir respecto al objetivo, al finalizar un tema o la sesión.

En la parte final del curso, el instructor debe de:

		Realizar la valoración, junto con los participantes, sobre el cumplimiento de las reglas y de las expectativas que establecieron al inicio del curso.
		Obtener las conclusiones de lo aprendido, con la participación del grupo.
		Aplicar la evaluación del aprendizaje y de la reacción de los participantes.
		Conducir la formulación de los compromisos individuales. Los compromisos de los participantes contienen: la descripción del compromiso, la forma de medir su cumplimiento, la fecha de cumplimiento.